UNH的未来:四个战略重点

我们已经采取了一些措施来提高本科生的留校率, 尤其是前两年, including: enhanced orientation and arrival programs; expanded student early warning systems; expanded matching programs in COLA and UNH Manchester for incoming first-year and transfer students with advisors, including student/peer navigators; and 的 改革者奖学金该项目在高中毕业生被录取后立即招收他们，为期四年. 我们的目标是将所有人群的留存率提高到90%以上.

一个教师委员会提出了一项建议，以提高 发现程序改革强调多样性、公平和包容以及可持续性.

教师的发展正被整合到教学的各个领域, 研究和社区参与, 在学习科学之间建立更深层次的联系, 教学实践与专业发展. 2020年，300多名教师参加了培训项目 卓越创新教学中心 和UNH信息技术.  此外，我们与 学院和大学教育者协会 我们的第一批30名教师获得了教育学认证, 提高学生参与度的在线学习策略和成功实践.  第二批30名教师于2021年夏天招募.

我们制定了新的项目，以确保所有学生都能获得食物和住房. 例如，食物不安全的学生可以利用 向前滑动 程序和新的 猫的橱柜, 2022年2月开业. 而 住房和客栈之间的基金 资源帮助面临无家可归的学生. 在校友及教职员的慷慨支持下，我们成立了一个 学生紧急经济援助基金 帮助有需要的学生.

大学将努力确保每个学生都能参与课外活动, 真实的学习经历, 包括实习和合作工作岗位. 有实习经历的毕业生总数为75%，我们将继续扩大合作伙伴关系，实现100%寻求实习的学生都能获得实习机会的目标.

以回应我们校园内学生的意见, 该大学在2021年春季学期引入了一个报告偏见和种族主义事件的新系统，并设立了一个新职位来监督我们的应对措施. 2021年秋天，我们发布了更新的 综合预防方案2021年12月，我们宣布 22日的承诺 预防、报告、培训和安全这四个重点领域. 我们还推出了一个新网站， 联合起来结束:性行为不端和人际暴力，于2022年春季更新，以便我们的社区可以跟踪我们的承诺.

2021年秋天, USNH受托人批准了我们的计划，翻新哈德尔斯顿大厅，以容纳一所荣誉学院.  学院的学生将在一个专门的学习社区中体验更广泛、更深入的课内和课外教育, 并与来自所有学院的教师导师合作, 院系及专业. 新学院将于2022年秋季开始建设，预计于2024年5月开放.

2021年春季新的教师集群招聘计划正在促进新的和扩大的研究机会，并有助于吸引高素质的研究生.

我们继续成功地发展新的硕士和证书课程，以满足高等教育市场的特定需求, 包括曼彻斯特大学的关键项目, 保罗大学, 和美国卫生和公众服务部.  在过去几年里，这一努力使学费收入每年增长20%以上.

2021年秋天, 大学再次获得“高等教育可持续发展促进会”(AASHE)的评级制度. 这所大学在美国公立大学的可持续性排名中排名第四. 2022年秋天，该大学庆祝了25岁生日^th 可持续发展研究所的周年纪念, 最古老的天赋, 美国高等教育的可持续发展项目.

我们的 发现程序 将扩展到包括支持DEI的需求, 包括通过1学分研讨会的联合课程规划, 的 公民话语实验室 和其他机构. 多样性, 公平与包容研讨会, 通过与外部培训人员以及UNH学院的合作，将扩大研讨会和相关的教育机会, 项目和办公室. 的 社会公正教育计划 是否会扩充以满足增加培训机会频率和扩大培训能力的需要. 在2022年秋天， 社区、公平和多样性办公室 发表了联合国大学支持多样性努力的第一份年度报告, 股本, 获取和包容.

我们创建了 博士后多样性和创新澳门葡京视讯赌博计划. 2021年秋天, 我们欢迎我们的第三个队列，并将所有学科的澳门葡京视讯赌博数量增加到10人.  该计划旨在创建一个训练有素的教师候选人作为我们社区的一部分. 帮助招收多样化的本科生, 哈佛大学承诺提供200万美元的捐赠奖学金，以吸引优秀的本科生. 为2021年秋季招生周期, 我们为入学一年级的学生提供了两个新的奖学金机会.

该大学于2019年创建 新罕布什尔州商业咨询委员会 帮助UNH的领导者了解NH企业面临的挑战，并将他们与UNH的资源和人才联系起来, 包括鼓励他们雇用我们的学生工作和实习. 院长也加入了董事会 NH商业和工业协会. 2022年秋天, 联合国特派团领导人开始了为期两天的州之旅，与企业和地方领导人会面, 社区组织和居民讨论我们的合作伙伴如何支持NH的生活质量, 并为深化我们分享联合国大学人才的努力收集想法, 全州的专家和资源.

UNH越来越多地成为致力于服务社区的有才华的新罕布什尔州高中生的首选, 这要归功于两个独特的机会:Hamel澳门葡京视讯赌博计划是UNH最负盛名的奖学金, 奖励高达10美元,每年万美元. 自2007年哈佛大学成立以来，已有200多名哈默尔澳门葡京视讯赌博入学. UNH于2021年推出了小型家庭社区奖学金，为UNH学生提供机会，将他们在课堂上学到的知识应用于当地的现实需求，“拥抱NH”, 通过在新罕布什尔州的企业和社区组织担任带薪职位. 同样在2021年，曼彻斯特大学获得了3美元的奖金.500万联邦拨款用于开发一个项目，鼓励新罕布什尔州的初高中学生追求STEM教育. UNH还通过花岗岩保证继续扩大新罕布什尔学生的入学机会和负担能力, 为有资格申请佩尔助学金的学生提供州内免费学费. 自2017年以来，已有2000多名学生通过该项目在UNH入学. 最后, 连续第四年, 州内学费在2022-23学年被冻结.

在COVID大流行期间，该大学很自豪地主办了新罕布什尔州立法机构的四届会议. 联合国卫生医院还加强了与美国卫生与公众服务部的伙伴关系，以提供准确的, 在超过125所K-12学校及时检测新冠病毒, 长期护理设施和庇护所. 2021年底，哈佛大学的测试实验室超过了100万次测试. 我们渴望改变我们的 COVID检测实验室 进入了UNH的流行病应变中心.

在评估了我们的外展项目和新罕布什尔州面临的最关键的需求之后, 我们将重点放在该州的四个优先事项上:发展该州的高技能劳动力, 推进K12教育, 改善医疗保健的获取和负担能力，支持清洁环境和能源. 这些举措包括 健康科学模拟中心,  耗资900万美元的最先进设施于2021年11月启用，主要资金来自新罕布什尔州. 该中心将使护理和临床学科的UNH毕业生人数增加一倍.

在全校范围内进行了调查，并听取了数百名学生的意见, 工作人员, 教职员及校友, UNH宣布 多样性、公平和包容(DEI)战略倡议 in 2020. 它的首要目标是使UNH脱颖而出，在我们机构的各个层面上推进DEI，并支持新罕布什尔州的DEI计划. 该大学将把DEI纳入其研究, 奖学金及参与活动, 并将使我们整个社区参与到DEI学习经验中. 一个新的，全面的网站 多样性、公平、获取和包容 在2022年春天发射.

我们正在执行, 与澳门葡京视讯赌博系统合作, 我们金融机构的新组织结构. 我们相信，这种新的结构将以更低的成本为大学领导提供更好、更及时的财务信息.

In 2022, UNH通过与花岗岩州立学院合并，扩大了为越来越多的非传统学生和在线学习者提供服务的能力. 在全州范围内扩大学分和专业发展课程的广度和可用性也将提高运营效率, 利用每个机构的优势，增加收入. 2020年，新增3个在线硕士课程，微证书注册人数达到380人. 我们将继续发展专业硕士课程，以及微型证书和证书课程.

我们与休伦咨询公司合作，在整个大学的许多领域(IT)确定成本节约, 图书馆和机动车队是最近的例子). 我们已经确定节省了1000多万美元. 这一努力将使我们实现可持续的财务未来，并投资于战略机会.

与USNH董事会合作, 我们提供了COVID提前退休计划, 哪个是由233名教职员工和58名教职员工选出的. 虽然这个项目在短期内是昂贵的, 它将使我们能够将人员和财政资源重新定向到最需要的地方，并促进联合国儿童基金会可持续的财政未来.

联合国人权基金会将获得1亿美元的早期竞选承诺，以支持战略计划，同时与联合国人权基金会董事会和其他关键利益攸关方合作，完善支持理由, 启动扩大的可行性研究, 并确定活动的工作目标. 截至2022年初，已经筹集了5000多万美元. 我们将在提升人员配备和基础设施方面投入资源，以推动实现雄心勃勃的运动目标.

更新我们的STARS白金评级的一部分, 零废物计划有可能通过评估全面的采购政策和做法实现真正的节约, 盈余管理和废物处理费用.